LinkedIn: cos'è e come funziona

Cos'è LinkedIn, e come si distingue dagli altri social

LinkedIn si descrive, nella sua stessa pagina di assistenza, come «il più grande social network professionale al mondo»: serve per trovare un lavoro o uno stage, rafforzare rapporti professionali e imparare competenze nuove. Lo usano persone di ogni tipo — chi cerca lavoro, chi ha una piccola attività, studenti, recruiter.

La differenza con Instagram o Facebook non è solo di stile: sono due pubblici diversi. Lì metti amici, parenti e vita privata; su LinkedIn metti colleghi, clienti, ex compagni di studi e selezionatori, e quello che pubblichi parla del tuo lavoro, non delle tue vacanze. Un post su LinkedIn che parla solo di cose personali, di solito, è visto come fuori posto.

Creare un profilo efficace: foto, titolo, esperienze

Il profilo è il tuo biglietto da visita: più è completo, più LinkedIn te lo fa comparire nelle ricerche. La pagina ufficiale sulla «forza del profilo» indica sette sezioni per arrivare al livello massimo (chiamato «All-Star»): foto, località, settore, istruzione, almeno una posizione lavorativa, competenze e un riepilogo (il «Su di me»).

Tre di queste pesano più delle altre. La foto: chi ne ha una riceve fino al doppio delle visualizzazioni del profilo (vanno bene anche illustrazioni o caricature, ma devono assomigliarti davvero, non essere un logo o una foto di gruppo). Il titolo sotto il tuo nome (la «headline»): LinkedIn te lo scrive da solo copiando l'ultimo lavoro che inserisci, ma puoi riscriverlo per dire in una riga cosa fai davvero. Le esperienze: ogni posizione lavorativa con un paio di righe su cosa facevi — è la prima cosa che legge un recruiter.

1. Tocca la tua foto in alto (o Tu da computer), poi Visualizza profilo.
2. Tocca l'icona a forma di matita sopra la foto per caricarne una che ti assomigli davvero.
3. Tocca la matita vicino al titolo sotto il tuo nome e scrivi cosa fai, non lasciare il titolo automatico.
4. Scorri fino a Esperienza, tocca + e aggiungi ogni ruolo con qualche riga su cosa facevi.

Connessioni e richieste di collegamento: non è «seguire»

Una connessione è sempre a doppio senso: quando qualcuno accetta la tua richiesta di collegamento, diventate entrambi «1° grado» — potete scrivervi direttamente e vedete i post l'uno dell'altro nel feed.

Seguire è diverso, ed è a senso unico come su Instagram: vedi i post pubblici di chi segui, ma non diventi parte della sua rete, e lui non vede automaticamente i tuoi. LinkedIn stesso consiglia di collegarti con chi conosci già (ex colleghi, compagni di corso, persone della tua città) e di seguire chi non conosci ma di cui ti interessano i contenuti.

1. Apri il profilo della persona e tocca Collega (o Segui, se preferisci restare a senso unico). Da telefono: tocca Altro, poi Personalizza l'invito.
2. Tocca Aggiungi una nota se vuoi scrivere perché vuoi collegarti (massimo 200 caratteri).
3. Tocca Invia invito: la persona riceve una notifica e decide se accettare.

Chi vede il tuo profilo, e le visualizzazioni

Per impostazione predefinita, il tuo profilo è visibile per intero a chiunque sia iscritto a LinkedIn e abbia effettuato l'accesso — non solo alle tue connessioni. Le informazioni di contatto (email, telefono), invece, si vedono di norma solo dalle tue connessioni di 1° grado, salvo che tu non cambi questa impostazione.

LinkedIn mostra anche chi ha visto il tuo profilo, ma in modo diverso a seconda dell'account. Con un account gratuito, se navighi mostrando nome e titolo, vedi i 3 visitatori più recenti degli ultimi 90 giorni; se navighi in modalità privata o semi-privata, non vedi nessuno (ed è reciproco: nemmeno gli altri vedono te). Con Premium Career o Business vedi l'elenco completo, le tendenze e informazioni su azienda e settore di chi ti ha visitato, fino a 365 giorni indietro.

LinkedIn gratuito o Premium: cosa cambia

LinkedIn, secondo la sua pagina ufficiale sugli abbonamenti, offre oggi diversi piani Premium, ognuno per un bisogno diverso: Premium Career (per chi cerca lavoro e vuole avanzare in carriera), Premium Business (per chi fa branding personale o gestisce un'attività), Premium All-in-One (in fase di prova: LinkedIn stessa avverte che potrebbe non essere acquistabile nel tuo Paese), Sales Navigator (per chi vende), Recruiter Lite (per chi assume) e Premium Company Page (per le pagine aziendali). LinkedIn Learning (i corsi online) è compreso in Career e Business, o si può comprare a parte.

Per chi cerca lavoro, Premium Career aggiunge: strumenti basati sull'intelligenza artificiale per la ricerca e per migliorare il profilo, filtri di ricerca più avanzati, la possibilità di segnalare un annuncio come «prima scelta» (fino a 3 al mese, per far notare al recruiter il tuo interesse in più), la visualizzazione estesa di chi ha guardato il tuo profilo (vista sopra), e un certo numero di messaggi InMail al mese — messaggi diretti a persone con cui non sei collegato.

Cercare lavoro su LinkedIn: offerte e candidature

La sezione Lavoro si cerca per parola chiave e località, con filtri per tipo di contratto e modalità (in sede, remoto, ibrido). Su alcuni annunci trovi il bottone Candidatura semplice (Easy Apply): invia la domanda senza uscire da LinkedIn, con i dati già precompilati dal tuo profilo. Su altri trovi solo Candidati, che ti porta sul sito dell'azienda o su un portale esterno.

LinkedIn ha introdotto dei limiti giornalieri alle Candidature semplici, proprio per spingere a candidarsi con più attenzione invece che a raffica su decine di annunci senza leggerli.

1. Tocca Lavoro nel menu (in basso da telefono, in alto da computer).
2. Scrivi la parola chiave (es. «contabile») e la località, poi apri i Filtri per contratto o modalità di lavoro.
3. Apri un annuncio e controlla se c'è Candidatura semplice oppure solo Candidati (verso il sito esterno).
4. Con Candidatura semplice, controlla i dati già precompilati, allega un CV se richiesto e tocca Invia candidatura.